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貴州多措並舉抓安全

貴州多措並舉抓安全

分類:
安全論壇
作者:
劉吉平
來源:
江煤貴州集團
發布時間:
2020/05/20
瀏覽量

      為在域外開疆拓土安全發展,貴州跨入2020年以來,建章立製,推陳出新,多措並舉,狠抓安全生產。

      從宏觀上全麵加強了2020年各項安全基礎工作,提出了抓好瓦斯防治、水害防治、頂板管理、機電運輸管理、爆破物品及放炮安全管理工作重點,細化了責任追究製度。對生產建設礦井發生重傷以上事故或重大非人身事故,對事故單位分管副職罰款0.3萬元,對處以取消單位管理人員當月安全獎勵;發生一般事故的,對事故單位分管領導副職行政撤職處分,行政正職和黨委書記記過警告或免職處分,發生較大事故的,對分管副職、行政正職、黨委書記撤職處分。執行管行業必須管安全,實行黨政同責。改變了以前單位發生事故書記無責,隻對責任人調離崗位等做法。

製定了各級安全工作考核辦法。對單位負責人提出了考核辦法,製定了年度、月度安全工作目標獎勵製度、月度安全生產主體責任落實和安全生產標準化工作考核製度,煤與瓦斯突出礦井開展抽采達標專項整治活動、安全生產方麵專項整治獎勵辦法,建立安全保證金製度;對駐礦安全監督員製定了管理辦法,明確了駐礦安監員崗位職責和工作要求,並進行嚴格獎懲;公司建立的安全小分隊實行節假日、雙休日開展“四不兩直”安全查崗活動;實施了安全生產監督執紀問責等辦法。摒棄了過去幹好幹壞一個樣的做法。

      公司印發了安全管理特別規定,規範了管理人員下井及領導帶班下井。圍繞礦井安全重點和管理薄弱環節,從安全管理、采掘管理機電運輸管理、“一通三防”管理、防治水管理等方麵製定了處罰細則六十多條。使檢查人員檢查有重點,處罰有依據。工作未落實,將對分管領導和分管區域掛點領導進行處罰。剛實施時有些領導不理解、甚至埋怨。從抓“三違”到抓領導幹部管理不到位與抓“三違”相結合,扭轉了長期以來主要是對班組長和工人處罰的做法。

      貴州通過建章立製,推陳出新,多措並舉,做到了用製度管人管事管安全。從上到下,調動了抓安全工作的積極性,增強了安全使命擔當。改變了長期以來“刑不上大夫”的理念,形成了各級領導親力親為除隱患、齊抓共管保安全的新局麵。

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